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其实,我们并不差。多数时候,不过是差了些机遇,差了些火候。今天小编就要跟大家分享交流职场高薪的7个秘诀,希望对大家今后的职业选择能有所启发。
发现自己的职业兴趣(找出自己的职业方向定位)
一个人只有在从事他所热爱的职业时,在充分发挥自己的能力时,才能更快地取得成功,而成功是高薪的基础。所以,你应该清楚地了解自己,找准自己的位置,找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。
寻找快速成长或高回报的行业
如果你是在一个处于下坡趋势的行业里,你显然难以长久地获得高薪。所以,你应该就你的职业方向进行研究,寻找快速成长或高回报的行业。
进入具有高绩效的企业
企业的高绩效是员工高薪的保证,因此,你要设法对你想要进入的企业进行了解,比如,它的组织结构是否合理,员工素质怎样,技术是否领先,产品在市场上的前景怎样,企业是否为员工提供长远的发展空间,等等。
在岗位上做出业绩(提高你的职业核心能力)
高薪来源于个人工作的高绩效,企业付给员工薪水,就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩,你就能获得比别人更高的薪水。
使你的绩效“可见化”
有的工作因为难以量化,或者有时因为管理者的忽视,绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如:你协助主管完成了一个项目的规划,但后来随着项目的终止,主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此,在创造绩效的同时,要力图使绩效“可见化”。比如,为自己建立绩效清单,内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等,在年终考核面谈时,用于争取较高的绩效评估的有力证据。
在企业中谋求更高的职位
如果你能够成为团队的管理者,领导众人,创造绩效,高薪自然不在话下。
成为企业不可缺少的人
你应该时刻关注企业的发展趋势,了解行业的最新动态,并且思考企业在未来的发展趋势中,需要什么技术或才能,以便及早准备,使你的个人价值在持续挑战中水涨船高,使自己成为企业需要的人才。这样,你就能始终处于高薪阶层。
如此看来,寻求职场高薪是一个漫长的过程,它需要我们的耐心,细心和眼光。归根到底,还是需要投对行,找个好企业并具备作出和别人不一般业绩的能力。要求多做的时候不要抱怨,咬牙坚持一段时间以后,蓦然回首,也许你会发现,你早已成为了公司不可或缺的人才。待到花开烂漫之时,你想你还会为自己不是高薪而发愁吗?
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