演艺人信息网

职位描述：

1、协助人力资源部总监建立员工考核制度，制定各部门绩效考核指标体系，并负责具体实施。
2、负责指导、协助各部门绩效考核工作的开展，并负责与考核相关制度的解释工作。
3、职位价值评估、职位说明书编制、绩效指标体系设计、绩效数据的日常收集与分析
4、提升公司人才吸引、保留能力；及时激励，予以员工成就感，强化责任心；规范管理体系

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历
2、两年以上员工绩效管理及考核实施工作经验
3、大中型软件公司从业经验
4、逻辑严谨，沟通能力优秀
5、公文编制能力优秀

被录用后我们将提供：
1）五险一金； 5）专业的培训；
2）年终奖； 6）旅游；
3）带薪年假； 7）外地员工公司将提供免费住宿；
4）午餐补助； 8）及其他相关福利被录用后我们将提供：