具体要求：
职位描述:
岗位职责
1、负责制定公司战略并实施，预算计划，制定公司制度和执行标准，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及使用方案等；
4、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善。建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
6、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系， 提升业务营运效益；
7、主持公司的营运会议， 协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化；
8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格
1、具有管理大中型培训行业10年以上工作经历，具有同类岗位3年以上工作经验，男性优先；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
6、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
