一、协助财务总监工作
1、参与制定公司年度经营计划、制定预算方案；
2、掌握和了解公司内外动态，及时向财务总监反映，并提出建设性意见；
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
二、制度建设
1、参与主持公司财务制度、规范建设，对修订的财务规范、制度进行审批；
2、监督落实公司财务制度与规范；
3、审批各种财务工作计划，包括预算计划、资金使用计划、融资计划等；
4、监督财务计划的落实，协调解决各种问题。
三、税务筹划
1、遵守税法，合理筹划公司税务，尽可能减少公司税务支出和降低税务风险；
2、维系与税务部门的关系。
四、资金管理
1、开拓融资渠道，策划适合公司的融资方案，保证公司运作资金的需要；
2、维系与金融机构的关系，争取宽松的资金环境；
3、审批资金的使用；
4、平衡内部资金需求，监督资金的使用状况；
5、合理利用公司资金及银行信用，提高公司资金使用效率；
6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总裁和董事长汇报工作情况。
五、预算管理
1、参与组织编制公司预算管理制度；
2、分解并监控各部门、分支机构各项预算；
3、参与组织进行预算执行结果的考评，审批考评结果；
4、提出预算管理改进方案。
六、组织管理
1、监督、指导财务部及下属的日常工作；
2、协调财务部与其它部门之间的关系；
任职要求:
1、年龄30-40岁，财务专业本科或以上学历；有会计师职称优先，从事财务会计工作8年以上；
2、头脑敏锐、思路清晰，专业知识过硬，具备上市公司或拟上市企业的工作经历、有企业上市前的财务统筹与资本运作经验者优先；
3、具有建立和完善公司财务工作流程和规章制度、管理公司各项财会业务、并严格做好对各项财务规章制度落实的考核管理的能力；
4、熟练掌握企业财务运作模式，熟悉工商、税务、银行的业务运作流程，并能始终保持良好的合作关系；
5、具有资金运用能力、税收筹划能力、风险控制能力，能就公司财务的重大事项提出合理化建议；
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力；
7、具备优秀的沟通、协调能力及良好的职业操守，善于进行团队建设。
